Dia 59
Miercoles de cuarentena.
Hasta Coco está ansioso, llora más de lo regular, corre y salta sin razón aparente.
Vienen tiempos más difíciles, recibimos un mensaje del dueño de la empresa que ha generado una serie de interrogantes porque habrá fusiones y reducciones de personal fuertes, hay miedo y mucha incertidumbre. Necesito más que nunca un plan B.
Zoom nocturno con la gente de la oficina. Ya es confirmado que la reducción de personal viene en unas semanas. Hay paquetes de liquidaciones preparados, las listas de las primeras personas que se irán de la empresa se están preparando.
Aqui no hay nada seguro. Los años de experiencia, el performance, el compromiso se ponen a un lado. Recursos humanos debe tener otro tipo de criterios para definir quien si y quien no.
Mañana mismo exploro otras alternativas.
Esta noche hay tiempo para conversar con Hannah,para compartir una serie, me pidio masajes en el cuello y la espalda para que se relaje. Dormimos otra vez juntas y Coco tambien.
Hasta Coco está ansioso, llora más de lo regular, corre y salta sin razón aparente.
Vienen tiempos más difíciles, recibimos un mensaje del dueño de la empresa que ha generado una serie de interrogantes porque habrá fusiones y reducciones de personal fuertes, hay miedo y mucha incertidumbre. Necesito más que nunca un plan B.
Zoom nocturno con la gente de la oficina. Ya es confirmado que la reducción de personal viene en unas semanas. Hay paquetes de liquidaciones preparados, las listas de las primeras personas que se irán de la empresa se están preparando.
Aqui no hay nada seguro. Los años de experiencia, el performance, el compromiso se ponen a un lado. Recursos humanos debe tener otro tipo de criterios para definir quien si y quien no.
Mañana mismo exploro otras alternativas.
Esta noche hay tiempo para conversar con Hannah,para compartir una serie, me pidio masajes en el cuello y la espalda para que se relaje. Dormimos otra vez juntas y Coco tambien.
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